嘉城集团党委理论学习中心组开展“四敢争先”实践活动专题学习研讨

根据市“四敢争先”实践活动领导小组办公室、市委宣传部关于开展“四敢争先”实践活动专题学习研讨的要求，3月30日上午，嘉城集团召开党委理论学习中心组学习会议，以习近平总书记关于“四敢”重要论述为主线，开展专题学习研讨。会议由集团党委副书记、副董事长、总经理徐炯主持，集团领导班子成员参加会议。

会议指出，在全市上下全面贯彻党的二十大精神、深入落实省委十五届二次全会和市委九届二次全会精神、深入实施“八八战略”的大背景下，要进一步明确学习“四敢”相关论述的必要性。一是中国式现代化发展的必然要求。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年, 面对风高浪急的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，更需要充分激发社会各方面干事创业活力，集聚起万众一心的磅礴力量；二是学习贯彻落实党的二十大精神的题中之义。学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。这就要求我们要以“四敢”的担当作为，凝心聚力抓好当前各项工作；三是企业破解改革发展难题的当务之急。今年是嘉兴打造长三角城市群重要中心城市加速推进之年，是市国资委确定的国资国企“转型发展年”，嘉城集团持续深入推动“十四五”规划和“三个转变”，狠抓高质量发展的“效益提升年”，要求我们必须坚持“四敢”。

会议强调，本次“四敢争先”实践活动要重点学习四个方面。一是激发唯实惟先的昂扬斗志，推动干部敢为。要建设一支讲政治、敢作为、强担当、高标准、有韧劲的干部队伍；二是激发改革攻坚的内生动力，推动地方敢闯。要聚焦主责主业，持续巩固提升优势，不断更新打响服务品牌，用心用情把工作做到极致；三是激发创新发展的引擎动能，推动企业敢干。要发挥“敢干”气魄，以“马上就办”的精神紧盯各项重点工作落实；四是激发推陈出新的干事热情，推动群众敢首创。要在顶层设计中广泛听取群众意见建议，在具体工作中尊重群众首创精神，在推进高质量发展中激发群众创造伟力，在企业治理中体现群众意志。

会议要求，根据本次专题学习研讨的主要举措要求，要做到领导干部示范学、全体党员深入学习、社会各界广泛学。重点做到三个方面：一是要加强理论学习。既要学得快，通过讲党课、作宣讲、学习讨论等多种方式组织党员职工深入学习领会；也要学得深，推动“四敢”精神入脑入心。二是要加强交流学习。进一步提升站位、扩宽眼界思路，跳出嘉城看发展，总结过去看未来，善于借鉴他人的成功经验。三是要广泛组织开展学习活动。通过嘉城论坛培训、季度之星评选、党建品牌建设、企业内部“师带徒”等活动，提升员工素质和创造力。

会议要求，要切实在学用转化、学以致用上下功夫，把“四敢”重要论述的学习同企业经营发展的实际紧密结合起来，真正把学习成果转化为干事创业、推动企业改革发展的生动实践。一是要推动企业改革、激发内生动力。深入推进企业文化重塑，重塑价值、重塑精神、重塑制度、重塑队伍。二是要狠抓年度重点工作。围绕年度“1375”工作部署和有效投资目标，坚持抓项目就是抓发展，谋项目就是谋未来，以项目推进专项行动为抓手，继续加压奋进、大干快上。三是要破解企业发展难题。要以此次“四敢争先”活动为契机，敢为、敢闯、敢干、敢首创，有针对性地提对策、想法子、找出路，切实解决一批难点痛点堵点问题，提升发展质效、开辟发展新局。四是加大对外合作力度。要巩固提升与相关企业的业务合作，进一步借势借力提升集团经营能力，在合作中突出创新赋能，塑造培育企业高质量发展新优势。

会上，集团领导班子集体学习了中共中央政治局会议精神、习近平总书记关于“四敢”的相关重要论述和中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》。集团党委主要领导带头，班子其他成员依次讲体会、提建议。

近期，嘉城集团将进一步深入推进“四敢争先”实践活动，把学习习近平总书记“四敢”重要论述纳入集团各支部“三会一课”重点学习内容，与学习宣传贯彻党的二十大精神和全国“两会”精神紧密结合，深入学习、充分研讨，推动“四敢”精神入脑入心、落实落地，激励干部员工在新的赶考路上创造新业绩、书写新篇章。