嘉城集团用敬业和奉献吹响“工人先锋号”

为表彰先进、树立典型，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，近日，嘉兴市总工会发布了《关于命名2023年嘉兴市工人先锋号的决定》（嘉总工发〔2023〕24 号），嘉城集团2个集体榜上有名，分别是嘉兴市天然气管网经营有限公司天然气场站运行班组和浙江南湖文化旅游集团有限公司南湖景区轮机班组。

嘉兴市天然气管网经营有限公司天然气场站运行班组

自2008年12月30日德清-嘉兴天然气长输管道工程正式建成通气，管网公司场站运行班组始终坚持以保障嘉兴市域居民和企事业单位的用气需求为己任，继成功创建为“2021年嘉兴市青年文明号”之后，又成功创建“2023年嘉兴市工人先锋号”。

一是抓实安全，守住平安，筑牢供气防线。管网公司始终坚持安全工作重在落实，场站运行班组严格执行“全年全天候值守，遇险情3分钟出车，30分钟到达事故现场”，确保第一时间发现问题、解决问题，并通过定期开展“安全生产月”、无预警管道事故应急演练、“11.9”消防演练等活动抓实抓牢安全生产工作，不断提升运行班组的安全意识及应急能力。截至2023年6月28日，已实现安全生产零事故运行5294天，为禾城百姓筑牢了安全屏障。

二是创新理念，绿色环保，构建智慧管网。面对十四五规划和天然气扁平化改革，管网公司立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，场站运行班组积极落实“三大平台、六大系统”的实践与应用，创新思维将“平台、责任、制度、安全”四位一体，用科技赋能管理，深化“智慧管网”建设，优化完成智能阴保管理系统、分布式光纤预警系统，开展激光气体泄漏监控系统建设，为天然气高压管道提供全天候实时监测，得到了国家应急管理部考察组的高度认可，切实保障城市气脉的安全平稳运行。同时，积极落实“双碳”行动，引领绿色发展，深入社区开展“绿色能源之旅”，鼓励市民使用清洁能源，降低碳排放，让生态理念深入人心。

三是夯实基础，强化能力，提升队伍建设。管网公司场站运行班组依托“天然正气 洁净为民”党建品牌和“清心书屋”建设，推出“青春导航”成长计划，充分发挥老员工的“传帮带”作用,开展师徒结对、技能比武、工地廉课等形式多样、内容丰富的活动，为青年员工成长提供实践锻炼机会，着力提升场站职工的政治素质、业务水平和服务技能,切实营造团结向上、相互赶超的良好氛围。

浙江南湖文化旅游集团有限公司南湖景区轮机班组

南湖文旅集团南湖景区轮机班组组建于2003年，经过20年的发展，轮机班组为南湖景区旅游事业作出了积极贡献，为景区船舶安全营运保驾护航。目前轮机班组共有9人，均获得海事部门颁发的适任证书。一是强化专业人才队伍建设，打造一流班组。工欲善其事，必先利其器。南湖文旅集团注重提升南湖景区轮机班组员工综合素养，培养发展2名轮机员为公司入党积极分子，同时充分发挥“以老带新、以师带徒”传帮带优良作风，积极组织开展各类业务培训、技能比武及工作考核，先后为公司培养出7名合格的青年轮机员（其中金牌轮机员1人），为轮机队伍补充新鲜血液，较好地缓解了船舶轮机员青黄不接的现象。二是加强安全管理力度，确保营运安全。南湖景区轮机班组始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全管理制度，认真做好船舶“检、修、养、造”工作，定期开展安全检查和应急演练活动，针对隐患问题做到及时整改，形成闭环管理。为圆满完成旅游高峰接待、党政领导重要接待、日常营运船舶等任务提供了安全技术与运力保障，班组全年安全生产实现零事故、零伤害、零损失。三是精进创新技术，提高营运品质。南湖景区轮机班组始终践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的发展理念，结合《嘉兴市南湖保护条例》，高质量推进景区船舶品质发展。轮机班组从船舶发动机改造，到20艘油电混合动力船舶的建造，再到20客位新能源船舶实际应用，南湖景区船舶运行正在逐步实现零排放、低噪音、无污染的目标，助力景区旅游行业健康绿色可持续发展。

百舸争流，奋楫者先；中流击水，勇进者胜。嘉城集团将继续苦练内功、砥砺前行，积极发挥匠人精神，不断提升工作创新能力，为企业高质量发展贡献工人力量。